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公司印发年度培训计划

时间：2010-04-26

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根据我公司今年总体生产经营任务需要，为规范培训管理工作，进一步提高全员素质，按照三体系管理要求，公司近日印发了《2010年培训计划》。培训计划本着针对性、适用性和普遍性原则，按生产技术、质量管理、安全环保等专业划分为10大类共计79项内容。

公司要求各单位要认真执行年度培训计划，根据具体培训内容，按照公司、部门（车间）和班组三级，以“内部培训为主、外部培训为辅”的模式有序开展培训，同时要认真做好培训记录、培训考核以及培训档案管理等工作。